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现代心理学研究认为，需要是人的行为的出发点，是行为产生的基本动力。在需要的发展历程当中，由于行业的不同、生活环境的差异以及文化教育水平的差异，在需要的层次上以及满足的程度上自然会出现不同的变化。研究这种变化，对于了解人的行为，更好地控制和改变人的行为具有重要意义。领导干部的需要影响而且决定着领导干部的从政行为。一个干部之所以能够坚持勤政为民的操守原则，在很大程度上缘于丰富自我、发展自我、完善自我这一基本需要的满足。笔者以美国心理学家马斯洛（A．H．Maslow）的需要层次理论为参考构架，通过查阅文献资料，