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随着社会的发展，越来越多的企业以迅雷不及掩耳之势迅速崛起，为了提升自身在市场中的竞争力，人力资源管理是很重要的部分，而员工培养又是人力资源管理的核心，因此，进行员工培训不仅可以提升企业员工的个人技能和全面素质，更可以使员工充分感受到企业竞争的压力，促使自身提高，以提升企业整体竞争力。虽然目前我国各大企业都在进行各个层次不同的培训，然而在培训过程中，依然存在很多问题。