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在知识经济时代来临，科学技术日新月异的今天．组织面临的环境变幻莫测，在“适者生存”的法则下，为了能在竞争中取胜，迫使企业组织不得不关注组织的发展问题。而现代企业生产经营中，经营管理者对组织的成败起着举足轻重的作用。因此，如何有效评价企业经营管理者的工作绩效．并通过对经营管理者的绩效评价达到引导企业健康持续发展的目的，是理论与实际工作者极为关注的问题。