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摘要：中层干部作为一个单位承上启下的中坚力量，他们的肩上既有高层战略意图贯彻落实的重任，又有带领团队冲锋陷阵的责任。针对中层干部的特殊定位．为他们提供恰如其分的激励政策与成长通道，不仅关乎中层干部队伍的健康成长，也关乎单位的可持续发展和未来的竞争力，决定着行业决策的正确贯彻落实，行业持续健康发展和“卷烟上水平”目标的顺利实现。