【摘 要】
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随着互联网时代的到来,信息技术改变了各行各业,人力资源管理作为企业管理的重要环节,对于企业战略方向的把握和战略目标的实现起到了重要的作用。传统的人力资源管理效率低
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随着互联网时代的到来,信息技术改变了各行各业,人力资源管理作为企业管理的重要环节,对于企业战略方向的把握和战略目标的实现起到了重要的作用。传统的人力资源管理效率低下,已经不适应企业发展的需要,随着当前信息技术的发展,人力资源技术应该结合信息技术实现自身的创新。阐述了信息化背景下的人力资源管理模式;对信息化背景下的人力资源管理进行SWOT分析,全面分析信息化背景给人力资源管理面临的优势、劣势、机会和威胁;根据上述分析提出了在信息化背景下如何优化人力资源管理,以期实现人力资源管理的创新,为各行各业的企业的人力
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