论文部分内容阅读
1引言
近年来，国有企业垄断行业、连续涨价、天价消费等各类丑闻频繁爆发，从一个层面反映了当前国有企业思想政治工作面临的困境，要改变国有企业这一"老大难"的问题，真正实现传统国企向现代企业的转型，就必须重新提高党委和工会、职代会等政治组织的作用，充分重视发挥思想政治工作的传统优势，最终既能实现国有企业经济效益的提高，又能实现社会责任的担当，同时改变其遭人唾弃的形象。
2思想政治工作的内涵
首先，思想政治工作的阶级性，也就是说，思想政治工作是为特定社会的统治阶级服务的。思想政治工作是巩固统治阶级统治地位的重要工具，也是宣传和贯彻落实统治阶级路线方针政策的重要手段。马克思认为:"统治阶级的思想在每一个时代都是占统治地位的思想。这就是说，一个阶级是社会上占统地位的物质力量，同时也是社会上占统治地位的精神力量。"统治阶级为了占据和保证自己的统治地位，也像控制物质生产资料一样，控制精神生产资料，为自己的统治服务。思想政治工作的内容包括多个方面，有思想观念、政治观点和道德规范的宣传、灌输和教育，其中，政治内容始终是思想政治工作的中心内容，决定着整个思想政治工作的最终效果。
其次，思想政治工作的实践性，也就是说，归根结底，思想政治工作是一种社会实践活动；是关于引导人们思想行为和品德向着特定社会要求发展的实践活动。马克思在《黑格尔法哲学批判》中提出:"批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。但是，人的根本就是人本身。"理论要想有价值，只有经过实践来影响人们，并通过人们的实践活动来达到改造客观世界和推动社会发展的目的。理论要以人为本，要从人们的根本利益出发，以人们的需求和利益相一致，并符合人们思想品德发展的要求，才能更好的掌握群众，影响群众，被人们用来指导实践活动，最终发挥其能动的反作用。
再次，思想政治工作的群众性，思想政治工作的对象是广大的人民群众，其最终效果也要通过人民群众的实践活动才能体现出来。人民群众是社会实践的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者，是推动社会变革和社会进步的主要力量。因此，人民群众是历史的创造者和推动者。江泽民同志指出:"党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众教育群众、引导群众、提高群众群的工作，因此必须坚持群众路线。各级领导干部一定要牢固树立群众的观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民服务。"这一科学论述表明，在社会主义国家，思想政治教育的出发点和落脚点都是人民群众:本质是为人民群众的根本利益服务，工作方式和方法也是随着人民群众的具体情况变化而变化。
3我国现代国有企业及其管理的内涵
在改革开放国策的推动下，我国现代企业发展可以用"高速和超越"来形容。在短短二十年多年(从我国建立市场经济体制并自主的融入经济全球化的1990年初开始)的时间里，我国的现代企业在生产、技术、产值、利润和品牌影响力方面，已有不少跻身世界前列。目前在我国境内的现代企业按其产权属性的不同，大致可以分为五大类:全外资、合资中的国资控股、合资中的外资控股、全国资、国内私人控股等几种现代企业。国现代国有企业，就是指其中由国家独资或控股、具有现代企业基本特征的社会主义经济实体。改革开放以来，为适应社会经济发展，我国国企改革经历了"放利让权"到"两权分离"再到"建立现代企业制度"三个阶段，正朝着组织结构扁平、资产来源多样化、管理科学、功能多样化、员工成分多样化的现代企业方向发展。在我国全面建设小康社会的社会主义初级阶段，我国现代国有企业有着质和量的优势，掌控国民经济命脉，既要引领经济发展，又要服务于社会。总之，现代国有企业在现阶段依然是我国社会主义制度的经济基础，是社会主义市场经济核心组织部分，是我国公有制经济的主体，是党和国家参与经济管理和发挥社会主义优越性的重要手段，担负着保障着国家经济安全的重要使命。
现代国有企业管理就基本职能看，与一般的现代企业管理没有本质上的区别。无论是国有、外资或合资的现代企业，其管理过程，都是"由企业管理者根据企业的特点及生产经营规模，按照市场反映出来的社会需求，对企业生产经营进行计划、组织、领导、控制和创新，合理利用企业内部各种生产要素，实现企业不同时期的经营目标，不断适应外部环境的变化，满足社会需求，同时求得企业自身发展和满足员工利益的一系列活动"；管理的目的都是要通过科学合理的管理，做到物尽其用、人尽其才，尽可能提高各生产要素整合有效性和有序性，以取得企业最大的经济效益和社会效益。
4思想政治工作与现代国有企业管理的关系
4.1对立关系
这是由现代国企的双重身份决定的。一方面，现代国有企业作为一个经济组织，必须参与市场竞争，实现国有资产的保值和增值，才能在激烈的市场竞争中赢得市场，获得发展，这一目标的实现与先进的现代国有企业管理是密不可分的；另一方面，国有企业作为有中国特色社会主义特殊的经济组织，需要兼顾到社会的效益目标，承担一定社会责任，这就要求现代国企管理要贯彻党执政理念，执行党发展经济的方针政策，这恰是思想政治工作在现代国企管理中要完成的一项重要任务，这在一定的程度上给国企管理以发展经济作为主要任务的要求背上另一种包袱。
4.2统一关系
这是由现代国企的"社会主义"性质决定的。现代国有企业管理与思想政治工作相互依存，相互促进，共同发展。一方面，现代国有企业管理和思想政治工作高度统一于社会主义这一根本目标，任何企业管理包括我国现代国有企业管理，在追求经济效益最大化的同时，都担负着一定的社会责任，在追求经济目标的同时要服从于社会目标，思想政治工作能弥补现代企业管理过度追求经济利益带来的负面影响，促进企业良性协调发展；另一方面，现代国有企业管理和思想政治工作的根本方法都是"以人为本"，现代国企管理也在"以人为本"上做文章，注重员工的情感，满足员工的需要，发挥团队协作精神，协调企业员工与员工之间的人际关系，创造和谐的管理氛围。思想政治工作是党的优良传统，是关于做人的工作，是构建在人的基础之上的一种实践活动。
5结束语
总之，思想政治工作不仅是我党领导人民群众取得社会主义革命胜利的重要武器之一，也是领导人民进行社会主义建设和改革的成功经验之一。思想政治工作是一切其他工作的生命线，是党的优良传统和政治优势，已经成为社会主义国家的基本属性之一。当前，要实现全面建设小康社会、社会主义现代化、构建社会主义和谐社会的时代重任，就必须在社会主义建设的方方面面继续发挥这一传统优势，使之继续为中国特色社会主义伟大事业服务。
参考文献：
[1] 庄明峰. 国有企业思想政治工作要打开局面促发展[J]. 政工研究动态，2007年07期
[2] 杨易松. 关于国有企业思想政治工作的若干思考[J]. 求实，2005年S2期
作者简介：闫晓瑜（1972-），男，汉族，宁夏银川人，2006年毕业于宁夏大学工商管理专业，政工师，现主要从事政工方面的工作。
近年来，国有企业垄断行业、连续涨价、天价消费等各类丑闻频繁爆发，从一个层面反映了当前国有企业思想政治工作面临的困境，要改变国有企业这一"老大难"的问题，真正实现传统国企向现代企业的转型，就必须重新提高党委和工会、职代会等政治组织的作用，充分重视发挥思想政治工作的传统优势，最终既能实现国有企业经济效益的提高，又能实现社会责任的担当，同时改变其遭人唾弃的形象。
2思想政治工作的内涵
首先，思想政治工作的阶级性，也就是说，思想政治工作是为特定社会的统治阶级服务的。思想政治工作是巩固统治阶级统治地位的重要工具，也是宣传和贯彻落实统治阶级路线方针政策的重要手段。马克思认为:"统治阶级的思想在每一个时代都是占统治地位的思想。这就是说，一个阶级是社会上占统地位的物质力量，同时也是社会上占统治地位的精神力量。"统治阶级为了占据和保证自己的统治地位，也像控制物质生产资料一样，控制精神生产资料，为自己的统治服务。思想政治工作的内容包括多个方面，有思想观念、政治观点和道德规范的宣传、灌输和教育，其中，政治内容始终是思想政治工作的中心内容，决定着整个思想政治工作的最终效果。
其次，思想政治工作的实践性，也就是说，归根结底，思想政治工作是一种社会实践活动；是关于引导人们思想行为和品德向着特定社会要求发展的实践活动。马克思在《黑格尔法哲学批判》中提出:"批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人。所谓彻底，就是抓住事物的根本。但是，人的根本就是人本身。"理论要想有价值，只有经过实践来影响人们，并通过人们的实践活动来达到改造客观世界和推动社会发展的目的。理论要以人为本，要从人们的根本利益出发，以人们的需求和利益相一致，并符合人们思想品德发展的要求，才能更好的掌握群众，影响群众，被人们用来指导实践活动，最终发挥其能动的反作用。
再次，思想政治工作的群众性，思想政治工作的对象是广大的人民群众，其最终效果也要通过人民群众的实践活动才能体现出来。人民群众是社会实践的主体，是社会物质财富和精神财富的创造者，是推动社会变革和社会进步的主要力量。因此，人民群众是历史的创造者和推动者。江泽民同志指出:"党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众教育群众、引导群众、提高群众群的工作，因此必须坚持群众路线。各级领导干部一定要牢固树立群众的观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民服务。"这一科学论述表明，在社会主义国家，思想政治教育的出发点和落脚点都是人民群众:本质是为人民群众的根本利益服务，工作方式和方法也是随着人民群众的具体情况变化而变化。
3我国现代国有企业及其管理的内涵
在改革开放国策的推动下，我国现代企业发展可以用"高速和超越"来形容。在短短二十年多年(从我国建立市场经济体制并自主的融入经济全球化的1990年初开始)的时间里，我国的现代企业在生产、技术、产值、利润和品牌影响力方面，已有不少跻身世界前列。目前在我国境内的现代企业按其产权属性的不同，大致可以分为五大类:全外资、合资中的国资控股、合资中的外资控股、全国资、国内私人控股等几种现代企业。国现代国有企业，就是指其中由国家独资或控股、具有现代企业基本特征的社会主义经济实体。改革开放以来，为适应社会经济发展，我国国企改革经历了"放利让权"到"两权分离"再到"建立现代企业制度"三个阶段，正朝着组织结构扁平、资产来源多样化、管理科学、功能多样化、员工成分多样化的现代企业方向发展。在我国全面建设小康社会的社会主义初级阶段，我国现代国有企业有着质和量的优势，掌控国民经济命脉，既要引领经济发展，又要服务于社会。总之，现代国有企业在现阶段依然是我国社会主义制度的经济基础，是社会主义市场经济核心组织部分，是我国公有制经济的主体，是党和国家参与经济管理和发挥社会主义优越性的重要手段，担负着保障着国家经济安全的重要使命。
现代国有企业管理就基本职能看，与一般的现代企业管理没有本质上的区别。无论是国有、外资或合资的现代企业，其管理过程，都是"由企业管理者根据企业的特点及生产经营规模，按照市场反映出来的社会需求，对企业生产经营进行计划、组织、领导、控制和创新，合理利用企业内部各种生产要素，实现企业不同时期的经营目标，不断适应外部环境的变化，满足社会需求，同时求得企业自身发展和满足员工利益的一系列活动"；管理的目的都是要通过科学合理的管理，做到物尽其用、人尽其才，尽可能提高各生产要素整合有效性和有序性，以取得企业最大的经济效益和社会效益。
4思想政治工作与现代国有企业管理的关系
4.1对立关系
这是由现代国企的双重身份决定的。一方面，现代国有企业作为一个经济组织，必须参与市场竞争，实现国有资产的保值和增值，才能在激烈的市场竞争中赢得市场，获得发展，这一目标的实现与先进的现代国有企业管理是密不可分的；另一方面，国有企业作为有中国特色社会主义特殊的经济组织，需要兼顾到社会的效益目标，承担一定社会责任，这就要求现代国企管理要贯彻党执政理念，执行党发展经济的方针政策，这恰是思想政治工作在现代国企管理中要完成的一项重要任务，这在一定的程度上给国企管理以发展经济作为主要任务的要求背上另一种包袱。
4.2统一关系
这是由现代国企的"社会主义"性质决定的。现代国有企业管理与思想政治工作相互依存，相互促进，共同发展。一方面，现代国有企业管理和思想政治工作高度统一于社会主义这一根本目标，任何企业管理包括我国现代国有企业管理，在追求经济效益最大化的同时，都担负着一定的社会责任，在追求经济目标的同时要服从于社会目标，思想政治工作能弥补现代企业管理过度追求经济利益带来的负面影响，促进企业良性协调发展；另一方面，现代国有企业管理和思想政治工作的根本方法都是"以人为本"，现代国企管理也在"以人为本"上做文章，注重员工的情感，满足员工的需要，发挥团队协作精神，协调企业员工与员工之间的人际关系，创造和谐的管理氛围。思想政治工作是党的优良传统，是关于做人的工作，是构建在人的基础之上的一种实践活动。
5结束语
总之，思想政治工作不仅是我党领导人民群众取得社会主义革命胜利的重要武器之一，也是领导人民进行社会主义建设和改革的成功经验之一。思想政治工作是一切其他工作的生命线，是党的优良传统和政治优势，已经成为社会主义国家的基本属性之一。当前，要实现全面建设小康社会、社会主义现代化、构建社会主义和谐社会的时代重任，就必须在社会主义建设的方方面面继续发挥这一传统优势，使之继续为中国特色社会主义伟大事业服务。
参考文献：
[1] 庄明峰. 国有企业思想政治工作要打开局面促发展[J]. 政工研究动态，2007年07期
[2] 杨易松. 关于国有企业思想政治工作的若干思考[J]. 求实，2005年S2期
作者简介：闫晓瑜（1972-），男，汉族，宁夏银川人，2006年毕业于宁夏大学工商管理专业，政工师，现主要从事政工方面的工作。