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绩效是企业发展中最为重要的一部分,企业只有提高自身的组织绩效,才能够持续发展.如今关于绩效管理的讨论已经成为企业管理中不可缺少的组成部分.本文通过描述组织绩效的重要作用,提出绩效的问题其实就是“如何是好”问题的探讨,对“如何是好”问题进行了两个层面的分析,并进一步就“如何是好”问题的解决提出了建议.