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供电公司的培训部门作为人力资源部门中分离的一个单独部门存在,文章分析了供电公司的培训管理体系中的一些特性和制度,通过供电公司的培训活动组织实践,就如何确保供电公司培训的优质、高效实施做出了探讨,以促进提高企业的核心竞争力.
供电公司培训管理实践与思考
【摘 要】
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供电公司的培训部门作为人力资源部门中分离的一个单独部门存在,文章分析了供电公司的培训管理体系中的一些特性和制度,通过供电公司的培训活动组织实践,就如何确保供电公司
【机 构】
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国家电网安徽芜湖供电公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年3期
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