论文部分内容阅读
[!--newstext--]
[!--title--]
【摘 要】
：
摘要：本文通過研究基于项目财务管理主体的特高压电网建设项目财务管理模式，运用SWOT分析法从维护出资人合法权益的角度寻求现有4种财务管理模式的利弊特性与受外部影响程度，明确了各种特高压建设工程项目应当选用的财务管理模式，以期为提升重大项目的工作效率和管理效果提供借鉴。 关键词：特高压；财务管理模式；SWOT分析 中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）01
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2014年21期
其他文献
本文选取国内医药企业S公司为研究对象,旨在对其一线员工的薪酬管理体系进行深入探讨:首先,密切结合实际,深入了解S公司目前一线员工薪酬管理体系的现状;然后,剖析现行薪酬管
人力资源是支撑经济、社会发展的重要资源,随着人们对人力资源重要性认识的不断加深,人力资源市场的发展也受到了各个领域的关注.政府也应充分发挥其指导性作用,针对当前人力
这里可以将人力资源劳动工资统计看成是企业员工实际工资水平、劳动力流向等多种因素的一种反映形式.从我国目前情况来看,人力资源劳动工资统计中存在着一些问题,这些问题对
特征值与特征向量是线性代数的主要部分,其研究的矩阵对角化在离散动态系统模型中的应用广泛.目标通过公务员职业可能转换的预测性问题,区域人口迁移预测问题和食物链系统问
目的:探讨围手术期护理用于腹腔镜手术治疗宫外孕患者护理中的临床效果.方法:将我院接收并行腹腔镜手术治疗的宫外孕患者80例,分为两组,对照组行常规护理,试验组开展围手术期
企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,关键是能否积极鉴别、培养、留住和吸引高素质的创新型人才,培养和造就创新型人才,是企业持续发展的必然选择.
近几年非小细胞肺癌(non-small cell lung can-cer,NSCLC)的疗效有所提高,但其长期生存率仍较低,远处转移及局部复发是治疗失败的主要原因。部分患者在治疗时已存在目前形态
人力资源规划工作关系到企业的整体发展,是实现企业的稳定发展的重要一环.本文重点分析了人力资源规划的基本理念,探讨了其规划过程中存在的诸多问题,从四个方面提出了具体的