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目的:观察团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:选取本院护理人员作为样本,将其分为管理组与对照组两个组别.对照组采用常规方法护理,管理组实施“团队管理模式”.观察两组护理效果的对比情况.结果:管理组护理人员护理态度得分(23.00±0.40)分、基础护理得分(23.56±0.15)分、一级护理得分(24.01±0.18)分、护理文书得分(24.12±0.06)分、护理风险发生几率4.17%、患者投诉率4.17%,与对照组相比,优势显著(P<0.05).结论:应将团队管理模式应用到急诊科的护理管理中,提高科室护理质量.