论文部分内容阅读
当前，我国经济社会正进入一个关键的发展新时期。党的十八大提出了全面建成小康社会和建设“美丽中国”的宏伟目标。要完成如此辉煌的伟业，我们靠什么来引领？我认为，劳模精神无疑是我们应该大力弘扬的旗帜，让劳模精神成为全社会的共同财富。
那么，新时期评选表彰劳模有什么意义？劳模的评选标准有什么变化？劳模应如何不断丰富完善自己，成为新时期的楷模？如何大力弘扬劳模精神？本文就此谈几点粗浅看法。
评选表彰劳模的意义
回首新中国成立六十多年来，一批又一批的劳动模范在不同时期为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献，无数劳模不仅成为社会的楷模和中坚，他们身上那种爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，曾点燃了无数人心中的火花，也影响了几代人的人生追求。新时期，开展劳模评选活动，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，对进一步动员、引导亿万职工积极投身企业三个文明建设，为实现“十二五”规划宏伟目标建功立业，具有非常重要的意义。
开展评选表彰劳动模范（先进工作者），是由我们国家的性质决定的。回顾30多年来改革开放波澜壮阔的实践，回顾社会主义现代化建设所取得的辉煌成就，无一不是在中国共产党领导下，广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众同心同德艰苦奋斗的结果，无一不是人民群众伟大创造力的生动体现。因此，开展评选表彰劳动模范工作，是我们国家社会主义性质的必然要求，也是全心全意依靠工人阶级和劳动人民这一基本方针的重要体现。同时，评选表彰劳模，也是国家表彰成就卓著的建设者，提高他们政治待遇和社会地位的一项保障措施，是社会主义国家的本质特色。
评选表彰劳动模范（先进工作者）是彰显工人阶级和人民群众历史作用、突出贡献和展示形象的重要举措。新中国成立以来，特别是改革开放以来的各个发展阶段，工人阶级和人民群众都作出了历史性贡献。通过评选表彰，弘扬工人阶级和人民群众的光荣传统和历史性贡献，进一步提升工人阶级和人民群众在国民经济和社会发展中的地位和作用，树立工人阶级和人民群众的形象具有重要意义。
评选表彰劳动模范（先进工作者），树立标杆和旗子，是进一步宣传贯彻党的“十八大”精神，落实“十二五”规划，实现科学发展的重要举措。实践证明，无论文明进步到哪种程度，无论财富积累到何种地步，劳模和他们身上体现出来的精神都是我们永不褪色的骄傲。今天，我们从事的是前无古人的伟业，全面建成小康社会、建设“美丽中国”，建立社会主义市场经济，开创中国特色社会主义事业新局面。要完成如此辉煌的伟业，劳模精神无疑是我们应该大力弘扬的旗帜。
新时期劳模的标准
劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。在国家建设中，劳模是各行各业的杰出代表，他们的身上体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价。每一个时代都有每个时代的劳模，尽管他们所处的时代和作出的业绩各不相同，但有一点是一致的，这就是：劳模代表着时代积极的、向上生长的力量，昭示着时代前进的足迹，集中体现了中国工人阶级的先进性和创造性。这是我们强大的政治优势，是我们的事业取得成功的重要保证。
随着时代的变迁，劳模精神的内涵也在不断丰富和充实，评选标准和范围也在发生着变化。20世纪50年代，铁人王进喜、掏粪工人时传祥等一批人们心中默默耕耘、无私奉献的一线劳动者当选为全国劳模。随着社会的发展，人们对什么是劳动模范亦有了更为明确的标准，一是具有优秀的职业道德和爱岗敬业精神，并在自己的本职岗位上作出了重大贡献；二是具有一般人不能及的实干精神，诚实无私、踏实肯干，人格品格高尚、完美；三是在自己行业、领域、部门中产生重大影响，并能成为“一群人”或“一代人”学习的榜样；四是在他们身上体现出一种强烈的开拓创新和锐意进取精神；五是具有强烈的爱国意识和高度主人翁责任感；六是能为社会留下巨大的物质财富和精神财富；七是不求私欲名利，只求付出和奉献。
中电投抚顺热电有限责任公司坚持每年度评选表彰劳动模范，并通过公司网站、宣传画廊、热电简报、电子屏幕等媒体宣传劳模的先进事迹，较好地展示了劳动模范的风采，起到了榜样的示范和激励作用。他们从事运行、检修和管理等不同的岗位，他们的经历、资历和职位不同。但是，他们都能自觉地以抚顺热电公司普通一员的身份，以较强的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋工作、不畏艰难、勇于开拓，取得了突出的业绩，他们在抚顺热电公司的发展史上，留下了一个个闪烁的亮点，正是这些亮点凝聚成一股力量，为抚顺热电公司的各项工作，提供了强大的动力之源，支撑着公司从起步创业到稳步发展。
劳模要不断成为新时期的楷模
劳模不是圣人，也不尽善尽美。所以，劳模要正确认识自己，不断丰富、完善自己，成为新时期名副其实的楷模。
要坚持学习，在辛勤奉献中不断完善自我。当今时代，是一个知识更新特别快的时代，是一个知识集约爆炸的时代，劳动模范要树立时代意识、危机意识、责任意识和使命意识，不断地加强对各个方面知识的学习和吸取，更好地适应工作的需要，更好地适应社会的需求，更好地适应历史的发展。
要立足本职工作，在全面建成小康社会、建设“美丽中国”的过程中再立新功。各级劳模都是社会主义现代化建设的有功之臣，但成绩只能说明过去，不能代表未来，每一位劳动模范要树雄心，立大志，不断进取，奋发有为，力求在本职工作岗位或在新的征途当中作出新的更多更大的贡献。
要传承美德，为创造精神文明尽心尽力。各级劳动模范要认真践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以自己的言行举止，以自己的品格情怀，以自己的精神风貌，来影响周边的人，来影响自己的亲友，同时影响整个社会。
要立志创新。创新是时代前进的不懈动力，建设创新型社會是实现社会主义现代化的必然要求。劳动模范要有创新意识、创新精神和创新实践，同时要有创新的业绩，真正成为各行各业、各条战线、各个方面立志创新的先进典范。 要为构建和谐社会率先垂范，奋发有为。构建和谐社会，有着极其丰富的内涵，有着十分艰难的工作任务等待着劳模去完成。广大劳模要谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，不断创造新业绩，为构建和谐社会作出贡献。
大力弘扬劳模精神
关于新时期的劳模精神，我认为劳模精神在不同的历史时期有不同的内涵，如果从不同的角度来表述这个问题也有不同的表述方法。当前要大力弘扬劳动模范的胸怀全局、报效祖国、爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、开拓创新、淡泊名利、甘于奉献的优秀品质和崇高精神。
怎样弘扬劳模精神呢？
要认真总结劳模的宝贵经验。劳模的精神内涵极其丰富，而每一个劳模，又各有特色。他们在不同的战线、不同的部门、不同的岗位，从事着不同的职业，每一个人都有不同的经历、不同的特点、不同的秉性和不同的能力。如何把劳模的宝贵经验进行深度挖掘，把劳模的精神风采加以生动的提炼，把劳模所创造的业绩很好地加以总结和推广，这是我们各级党委、政府、工会以及其他组织和部门的一种责任。
要大力宣传劳模，彰显劳模的时代风采。宣传劳模，弘扬劳模的精神，使之成为我们全社会共有的一笔财富，是社会舆论宣传的主旋律。要优化舆论环境，倡导劳模的志向情怀。要通过各种宣传媒体、宣传方式和各种途径，把学习弘扬劳模精神同全面建成小康社会和建设“美丽中国”紧密地结合起来。要广泛宣传劳模的志向，劳模的情怀，劳模的境界，劳模的事迹，劳模的精神，劳模的业绩，进而在整个社会倡导良好的风尚，引领正确的潮流，让广大人民群众把聪明才智和工作热情都贡献到全面建成小康社会和建设“美丽中国”的伟大事业当中。
要落实劳模政策，关爱劳模的工作生活。劳模只讲奉献，这反映了他的一种思想境界，一种追求；但如果社会长期在他的奉献和得到的回报之间不平衡，反差过大，劳模精神的效应就会差。如果人们觉得劳模是“苦行僧”的话，人们就觉得不好学，学不了。一方面，要认真落实劳模政策，把党和政府对各级劳模的关爱，认认真真地贯彻好、执行好、落实好。工会组织要做劳模的贴心人。特别是对遇到特殊困难的劳模和离退休劳模的实际问题，要协助有关方面加以解决，让劳模感到在岗奉献无上光荣、离岗退休深感温暖。尤其是对一些年事已高、有病在身的老劳模，我们一定不能忘记，要弘扬敬老尊贤的传统美德，照顾好关爱好他们的晚年。新的劳模需要培养和发现，原有的劳模也需要不断地培育和帮助。各级工会组织都应当责无旁贷，尽心尽力地关心、过问、解决他们生产生活当中遇到的具体问题和实际困难。另一方面，要营造学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的浓厚社会氛围和社会风尚。要着力于协助各方、发动社会，创造性地做好劳模工作。只要尽责掏真心、舍得费苦心、真诚献爱心，劳模工作就一定能卓有成效。
推进劳模管理工作制度化、规范化。各级工会组织要加强劳模管理工作，健全完善劳模工作的动态化管理，及时掌握劳模的学习、工作、生活和保持先进性的情况，应用劳模管理软件，建立劳模管理网络，形成信息渠道畅通、上下联系紧密、科学动态管理的格局。要结合实际，不断完善适应社会主义市场经济要求的劳模管理和劳模待遇等政策规定，规范勞模评选表彰，使劳模管理工作有法可依，有章可循。
（责任编辑：郝幸田）
那么，新时期评选表彰劳模有什么意义？劳模的评选标准有什么变化？劳模应如何不断丰富完善自己，成为新时期的楷模？如何大力弘扬劳模精神？本文就此谈几点粗浅看法。
评选表彰劳模的意义
回首新中国成立六十多年来，一批又一批的劳动模范在不同时期为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献，无数劳模不仅成为社会的楷模和中坚，他们身上那种爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，曾点燃了无数人心中的火花，也影响了几代人的人生追求。新时期，开展劳模评选活动，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，对进一步动员、引导亿万职工积极投身企业三个文明建设，为实现“十二五”规划宏伟目标建功立业，具有非常重要的意义。
开展评选表彰劳动模范（先进工作者），是由我们国家的性质决定的。回顾30多年来改革开放波澜壮阔的实践，回顾社会主义现代化建设所取得的辉煌成就，无一不是在中国共产党领导下，广大工人、农民、知识分子和其他劳动群众同心同德艰苦奋斗的结果，无一不是人民群众伟大创造力的生动体现。因此，开展评选表彰劳动模范工作，是我们国家社会主义性质的必然要求，也是全心全意依靠工人阶级和劳动人民这一基本方针的重要体现。同时，评选表彰劳模，也是国家表彰成就卓著的建设者，提高他们政治待遇和社会地位的一项保障措施，是社会主义国家的本质特色。
评选表彰劳动模范（先进工作者）是彰显工人阶级和人民群众历史作用、突出贡献和展示形象的重要举措。新中国成立以来，特别是改革开放以来的各个发展阶段，工人阶级和人民群众都作出了历史性贡献。通过评选表彰，弘扬工人阶级和人民群众的光荣传统和历史性贡献，进一步提升工人阶级和人民群众在国民经济和社会发展中的地位和作用，树立工人阶级和人民群众的形象具有重要意义。
评选表彰劳动模范（先进工作者），树立标杆和旗子，是进一步宣传贯彻党的“十八大”精神，落实“十二五”规划，实现科学发展的重要举措。实践证明，无论文明进步到哪种程度，无论财富积累到何种地步，劳模和他们身上体现出来的精神都是我们永不褪色的骄傲。今天，我们从事的是前无古人的伟业，全面建成小康社会、建设“美丽中国”，建立社会主义市场经济，开创中国特色社会主义事业新局面。要完成如此辉煌的伟业，劳模精神无疑是我们应该大力弘扬的旗帜。
新时期劳模的标准
劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。在国家建设中，劳模是各行各业的杰出代表，他们的身上体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价。每一个时代都有每个时代的劳模，尽管他们所处的时代和作出的业绩各不相同，但有一点是一致的，这就是：劳模代表着时代积极的、向上生长的力量，昭示着时代前进的足迹，集中体现了中国工人阶级的先进性和创造性。这是我们强大的政治优势，是我们的事业取得成功的重要保证。
随着时代的变迁，劳模精神的内涵也在不断丰富和充实，评选标准和范围也在发生着变化。20世纪50年代，铁人王进喜、掏粪工人时传祥等一批人们心中默默耕耘、无私奉献的一线劳动者当选为全国劳模。随着社会的发展，人们对什么是劳动模范亦有了更为明确的标准，一是具有优秀的职业道德和爱岗敬业精神，并在自己的本职岗位上作出了重大贡献；二是具有一般人不能及的实干精神，诚实无私、踏实肯干，人格品格高尚、完美；三是在自己行业、领域、部门中产生重大影响，并能成为“一群人”或“一代人”学习的榜样；四是在他们身上体现出一种强烈的开拓创新和锐意进取精神；五是具有强烈的爱国意识和高度主人翁责任感；六是能为社会留下巨大的物质财富和精神财富；七是不求私欲名利，只求付出和奉献。
中电投抚顺热电有限责任公司坚持每年度评选表彰劳动模范，并通过公司网站、宣传画廊、热电简报、电子屏幕等媒体宣传劳模的先进事迹，较好地展示了劳动模范的风采，起到了榜样的示范和激励作用。他们从事运行、检修和管理等不同的岗位，他们的经历、资历和职位不同。但是，他们都能自觉地以抚顺热电公司普通一员的身份，以较强的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋工作、不畏艰难、勇于开拓，取得了突出的业绩，他们在抚顺热电公司的发展史上，留下了一个个闪烁的亮点，正是这些亮点凝聚成一股力量，为抚顺热电公司的各项工作，提供了强大的动力之源，支撑着公司从起步创业到稳步发展。
劳模要不断成为新时期的楷模
劳模不是圣人，也不尽善尽美。所以，劳模要正确认识自己，不断丰富、完善自己，成为新时期名副其实的楷模。
要坚持学习，在辛勤奉献中不断完善自我。当今时代，是一个知识更新特别快的时代，是一个知识集约爆炸的时代，劳动模范要树立时代意识、危机意识、责任意识和使命意识，不断地加强对各个方面知识的学习和吸取，更好地适应工作的需要，更好地适应社会的需求，更好地适应历史的发展。
要立足本职工作，在全面建成小康社会、建设“美丽中国”的过程中再立新功。各级劳模都是社会主义现代化建设的有功之臣，但成绩只能说明过去，不能代表未来，每一位劳动模范要树雄心，立大志，不断进取，奋发有为，力求在本职工作岗位或在新的征途当中作出新的更多更大的贡献。
要传承美德，为创造精神文明尽心尽力。各级劳动模范要认真践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以自己的言行举止，以自己的品格情怀，以自己的精神风貌，来影响周边的人，来影响自己的亲友，同时影响整个社会。
要立志创新。创新是时代前进的不懈动力，建设创新型社會是实现社会主义现代化的必然要求。劳动模范要有创新意识、创新精神和创新实践，同时要有创新的业绩，真正成为各行各业、各条战线、各个方面立志创新的先进典范。 要为构建和谐社会率先垂范，奋发有为。构建和谐社会，有着极其丰富的内涵，有着十分艰难的工作任务等待着劳模去完成。广大劳模要谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，不断创造新业绩，为构建和谐社会作出贡献。
大力弘扬劳模精神
关于新时期的劳模精神，我认为劳模精神在不同的历史时期有不同的内涵，如果从不同的角度来表述这个问题也有不同的表述方法。当前要大力弘扬劳动模范的胸怀全局、报效祖国、爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、开拓创新、淡泊名利、甘于奉献的优秀品质和崇高精神。
怎样弘扬劳模精神呢？
要认真总结劳模的宝贵经验。劳模的精神内涵极其丰富，而每一个劳模，又各有特色。他们在不同的战线、不同的部门、不同的岗位，从事着不同的职业，每一个人都有不同的经历、不同的特点、不同的秉性和不同的能力。如何把劳模的宝贵经验进行深度挖掘，把劳模的精神风采加以生动的提炼，把劳模所创造的业绩很好地加以总结和推广，这是我们各级党委、政府、工会以及其他组织和部门的一种责任。
要大力宣传劳模，彰显劳模的时代风采。宣传劳模，弘扬劳模的精神，使之成为我们全社会共有的一笔财富，是社会舆论宣传的主旋律。要优化舆论环境，倡导劳模的志向情怀。要通过各种宣传媒体、宣传方式和各种途径，把学习弘扬劳模精神同全面建成小康社会和建设“美丽中国”紧密地结合起来。要广泛宣传劳模的志向，劳模的情怀，劳模的境界，劳模的事迹，劳模的精神，劳模的业绩，进而在整个社会倡导良好的风尚，引领正确的潮流，让广大人民群众把聪明才智和工作热情都贡献到全面建成小康社会和建设“美丽中国”的伟大事业当中。
要落实劳模政策，关爱劳模的工作生活。劳模只讲奉献，这反映了他的一种思想境界，一种追求；但如果社会长期在他的奉献和得到的回报之间不平衡，反差过大，劳模精神的效应就会差。如果人们觉得劳模是“苦行僧”的话，人们就觉得不好学，学不了。一方面，要认真落实劳模政策，把党和政府对各级劳模的关爱，认认真真地贯彻好、执行好、落实好。工会组织要做劳模的贴心人。特别是对遇到特殊困难的劳模和离退休劳模的实际问题，要协助有关方面加以解决，让劳模感到在岗奉献无上光荣、离岗退休深感温暖。尤其是对一些年事已高、有病在身的老劳模，我们一定不能忘记，要弘扬敬老尊贤的传统美德，照顾好关爱好他们的晚年。新的劳模需要培养和发现，原有的劳模也需要不断地培育和帮助。各级工会组织都应当责无旁贷，尽心尽力地关心、过问、解决他们生产生活当中遇到的具体问题和实际困难。另一方面，要营造学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的浓厚社会氛围和社会风尚。要着力于协助各方、发动社会，创造性地做好劳模工作。只要尽责掏真心、舍得费苦心、真诚献爱心，劳模工作就一定能卓有成效。
推进劳模管理工作制度化、规范化。各级工会组织要加强劳模管理工作，健全完善劳模工作的动态化管理，及时掌握劳模的学习、工作、生活和保持先进性的情况，应用劳模管理软件，建立劳模管理网络，形成信息渠道畅通、上下联系紧密、科学动态管理的格局。要结合实际，不断完善适应社会主义市场经济要求的劳模管理和劳模待遇等政策规定，规范勞模评选表彰，使劳模管理工作有法可依，有章可循。
（责任编辑：郝幸田）