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在白热化的人才竞争之中，县级城市并不占优势。县级城市如何引聚人才？人才强市之路究竟应该怎么走？近年来，特别是2009年被中央组织部确定为人才工作联系点后，浙江省余姚市积极探索加强人才工作的新思路、新方法、新机制，探索出了引才聚才的立体化路径。目前余姚市人才资源总量达19．2万人，每十万人口人才数2-3万人，居宁波各县市前列。其中高层次人才3300人，有1人人选中央“千人计划”，11人享受