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企业的发展过程要注意两个问题：一是强化自身的优势；二是补齐自身的短板。强的更强，弱的不弱，企业的市场竞争力才会越来越强。提升企业的管理水平，深挖企业发展潜力，是有效解决上述两个问题的重要途径。文章将着重通过对短期培训、沟通、企业文化发挥等与本岗位息息相关的问题进行深入思考，分析症结所在，提出培训闭环、有效沟通、自我价值实现等建设性意见，尝试解题，促进生产目标的实现。