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本文基于文献研究，以调查问卷的方式开展员工满意度调查，实证研究了影响员工满意度的因素。结果表明：工作强度和性别比例与员工满意度负相关；工作认可和团队协作与员工满意度正相关。其中，团队协作对员工整体满意度促进作用最大，性别比例差过大的现状严重降低了员工满意度。
矿山企业员工满意度影响因素研究
【摘 要】
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本文基于文献研究，以调查问卷的方式开展员工满意度调查，实证研究了影响员工满意度的因素。结果表明：工作强度和性别比例与员工满意度负相关；工作认可和团队协作与员工满意度正相
【机 构】
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安徽开发矿业有限公司
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2011年24期
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