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本文研究探讨国有企业文化建设中存在的问题及应对措施,首先从当前国有企业文化建设中存在的突出问题分析出发,集中体现在认识误区问题、形式化问题以及功利化问题三个方面,然后对如何加强国有企业文化建设的具体应对措施从高度重视企业文化在国有企业发展中的核心竞争力作用、确立国有企业文化战略目标,建立企业文化长效机制以及正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系三个方面进行了深入的探讨.希望为今后提升国有企业文化建设水平,强化企业文化在实践过程中的作用奠定一个具有参考价值的文献基础.