【摘 要】
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在知识经济时代到来的今天,人力资源已经成为影响企业生存与发展的重要因素.企业对内部人士的管理,主要是通过对人力资源这一环节进行管理来实现的.对于一个企业来说,对人力
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在知识经济时代到来的今天,人力资源已经成为影响企业生存与发展的重要因素.企业对内部人士的管理,主要是通过对人力资源这一环节进行管理来实现的.对于一个企业来说,对人力资源的管理能够为企业长久稳定的发展提供重要的保证,同时为企业招揽更多不同类型的人才.而此时,经济师作为人力资源管理的重要参与者和施行者,在对企业的进步上所起的作用是极其明显和重要的.本文就人力资源管理中经济师的角色与作用展开探讨.
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