加油站移动支付业务内控问题研究

来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rrejoice
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
移动支付已经成为现今加油站收取资金的一个重要手段,其不仅简化了加油站的工作繁琐度还极大地减少了现金存量,降低了现金存取及清点的风险,降低了加油站资金管理费用。但移动支付作为新兴事务也存在一定的内控风险:公司的内控制度建设不及时,修订时间过长;管理者内控意识不到位,对移动支付的内控管理不够重视;实操第一线的油站员工,能力及素质对内控工作的普及和开展存在一定的影响;移动支付的资金收取过程存在多刷或少刷顾客款项、坐支营业款以及违规套现的资金风险;移动支付资金到账过程存在资金不能及时到账、现金周转速度慢等风险。面
其他文献
薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题,
国有企业相对于非国有企业在经营中享受了各种偏向性政策,是中国微观企业运行的典型特征之一。本文首先采用倾向得分匹配法(PSM)为国有企业构造各种特征相似的非国有企业对照