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随着信息化时代的到来,学生管理工作面临新的挑战,要求学生管理人员尤其是班主任要具备一定的综合素质和应变能力。而各高职院校受到人力、物力等内外部资源条件的限制,班主任队伍建设的能力和水平参差不齐。为了使学生的管理工作和管理团队跟上时代的节奏,搭建班主任队伍成长阶梯、创新班主任考核制度、构建智慧家校沟通平台,是学校加强班主任队伍建设的有效实践。