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构建和谐的心理契约是高校师资管理观念的创新.文章借助心理契约理论,阐述了心理契约在高学校师资管理中的实践意义,并提出了如何构建和谐心理契约的管理策略.
构建和谐的心理契约提升高校师资管理效能
【摘 要】
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构建和谐的心理契约是高校师资管理观念的创新.文章借助心理契约理论,阐述了心理契约在高学校师资管理中的实践意义,并提出了如何构建和谐心理契约的管理策略.
【机 构】
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武汉科技大学
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2007年21期
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