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选取XS公司作为研究对象，针对该公司存在的管理人员流失问题，通过访谈法和问卷调查法为收集背景资料的技术途径，并对收集的资料和数据进行汇总、统计、分析，提出管理人员流失的问题关键在于工资待遇、企业制度和企业文化。并针对性地提出一些建议。
XS公司管理人员流失原因分析
【摘 要】
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选取XS公司作为研究对象，针对该公司存在的管理人员流失问题，通过访谈法和问卷调查法为收集背景资料的技术途径，并对收集的资料和数据进行汇总、统计、分析，提出管理人员流失的问
【机 构】
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杭州电子科技大学,宁波华翔集团
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年21期
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