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【摘 要】
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摘 要：良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势，促进企业提高人才竞争力。而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题，例如薪酬结构不合理、政府部门干预过多等。薪酬管理是人力资源管理中的重要内容，做好薪酬管理，可以促进企业的健康发展。 关键词：人力资源;薪酬管理 随着市场经济的快速发展，企业进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，已成为各国企业人力资源管理的重要环节。因此，科学合理地设
【出 处】
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速读·中旬
【发表日期】
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2016年1期
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