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来源 :速读·中旬 | 被引量 : [!--cite_num--]次 | 上传用户:[!--user--]
【摘 要】
:
摘 要:良好的薪酬制度可以促进企业充分发挥人力资源优势,促进企业提高人才竞争力。而当前我国企业的薪酬管理中还存在很多问题,例如薪酬结构不合理、政府部门干预过多等。薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,做好薪酬管理,可以促进企业的健康发展。 关键词:人力资源;薪酬管理 随着市场经济的快速发展,企业进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,已成为各国企业人力资源管理的重要环节。因此,科学合理地设
【作 者】
:
李喜媛
【出 处】
:
速读·中旬
【发表日期】
:
2016年1期
【关键词】
:
人力资源
薪酬管理
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