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共享经济时代对企业传统的用工模式造成极大冲击.在用工关系上,企业与个人间的关系更加灵活,人力资源管理变得更加复杂;在用工方式上,传统的劳动合同模式正在向商务合作模式转化,劳资双方关系更加对等.所以创新灵活用工模式对于促进共享经济发展具有重要意义.为此,本文对共享经济时代创新灵活用工模式进行探讨.