【摘 要】
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对医院管理干部进行绩效考核,是实现医院战略目标的管理基石,是医院现代化管理和人力管理中不可缺或的手段与方法.本文通过对医院管理干部绩效考核体系的调查,提出要针对不同
【机 构】
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无锡市第三人民医院,江苏 无锡 214041
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对医院管理干部进行绩效考核,是实现医院战略目标的管理基石,是医院现代化管理和人力管理中不可缺或的手段与方法.本文通过对医院管理干部绩效考核体系的调查,提出要针对不同部门、不同科室、不同岗位管理者,建立职能科室、临床及医技科室的管理干部绩效均衡化、系统化考核指标及量化细则;在考核上各部门分工管理,共同参与及建立正常回馈程序等方法,全面客观地衡量各部门的绩效情况,完善医院管理干部的绩效考核,促进医院健康与可持续发展.
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