【摘 要】
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我国现有的人事管理制度带有浓重的计划经济特征,与市场经济及参与国际经济竞争的要求有相当大的差距。建立现代企业必须对现有的企业人事管理制度进行改革。本文阐述了企业
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我国现有的人事管理制度带有浓重的计划经济特征,与市场经济及参与国际经济竞争的要求有相当大的差距。建立现代企业必须对现有的企业人事管理制度进行改革。本文阐述了企业人事管理的内涵和重要意义,分析了我国企业人事管理存在的问题,提出了现代企业建立人事管理制度的措施。
The existing personnel management system in our country has a strong planned economy characteristic and there is a considerable gap between the requirements of the market economy and the participation in the international economic competition. Establishing a modern enterprise must reform the current enterprise personnel management system. This article expounds the connotation and significance of enterprise personnel management, analyzes the existing problems of enterprise personnel management in our country, and puts forward the measures to establish the personnel management system in modern enterprises.
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