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人力资本的确认与计量一直是学术界探讨的热点问题之一.人力资本不仅是现代企业不可或缺的生产要素,同时还对企业有剩余索取权,因此对其进行准确的价值计量显得尤为重要.企业利润的分配分为初次分配和再次分配,人力资本按其为企业提供的生产要素分为生产劳动要素和企业家才能要素两个不同的属性分别进行计量,本文主要探讨的是企业初次分配阶段以提供生产劳动要素为核心的人力资本的确认与计量问题.