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人力资源在企业发展中起着举足轻重的作用,是企业发展的基础,具有战略意义.在电力企业中,人力资源是更为重要的发展动力,因此,加强劳动管理显得尤为重要,劳动管理是电力企业发展必须关注的问题,在此基础上,对电力企业劳动管理中存在的主要问题进行了系统的分析,并对电力企业的管理进行了研究,以期进一步提升中国电力企业的劳动管理水平.