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事业单位职称评教关乎到该单位员工的集体素质与个人利益,从更深层次来讲,更关系到单位的发展利益,因此,单位职称评教制度应该作为单位管理重点。就目前事业单位职称评教的现状来看,仍存有很大的缺陷,急需改革,本文将对新形势进行分析,对事业单位职称评教的改革提出对策。
新形势下事业单位职称评教的改革探析
【摘 要】
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事业单位职称评教关乎到该单位员工的集体素质与个人利益,从更深层次来讲,更关系到单位的发展利益,因此,单位职称评教制度应该作为单位管理重点。就目前事业单位职称评教的现
【机 构】
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河南有色金属地质矿产局第二地质大队,河南有色金属地质矿产局第六地质大队
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年9期
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