事业单位人力资源合理配置与管理研究探讨

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随着经济的发展和社会的进步,事业单位越来越面向市场和社会,逐步学习企业化的管理模式,以提高行政效率,更好的为社会服务.人力资源是事业单位最为重要的资源,当前,事业单位的改革在全社会纵深推进,改革的重点任务事业单位人力资源合理配置与管理,通过改革将事业单位长期积累的人浮于事、低效不作为的行为彻底摒弃,不断提升工作效率,提高事业单位在群中心中的形象,也是建设阳光政府的重要渠道之一.
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