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目前有相当一大批加油站劳务工比例已达90％以上．劳务工正在成为石油零售战线的生力军。但是由于同业竞争，相近工种吸引，身份变化等因素的影响，加油站劳务工流失率呈上升趋势，不利于加油站员工队伍的稳定和管理水平的提升．企业应加快观念转变在适当提高劳务工收入的同时，引入期权管理理念对加油站劳务工实行期权营理，