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摘要：分析了对基层党组织工作不够重视度、党建工作创新意识薄弱以及党组织队伍缺乏后备力量等当前电力企业党建工作存在问题，同时提出了注重电力企业重大决策的参与、落实党管干部原则、强化电力企业政治工作以及健全监督机制等电力企业党组织作用发挥有效途径，以期为电力企业党组织作用的发展提供一些参考，确保电力企业党组织作用的全面发挥，促进电力企业的不断发展。
关键词：电力企业；党组织作用；实践
电力企业党组织应当以企业经营为中心，以实现企业经济效益最大化为目标，同时注重党组织的整体素质的提升，全面贯彻以人为本的管理理念，同时准确把握员工的思想情况，全面发挥党组织作用，促进电力企业的可持续发展。
一、电力企业党建工作存在问题
近年来，随着电力企业的都不安发展，电力企业党建工作取得了一定成绩，同时积累了丰富经验，然而，目前我国电力企业党建工作仍然存在一些问题，需要对其不断进行改进和优化，以全面发挥电力企业党组织作用。目前，我国电力企业党建工作存在问题主要体现在以下方面：
（一）对基层党组织工作不够重视度
目前，我国很多企业在发展过程中较为注重经济发展，将发展经济作为企业的第一要务。我国电力企业一些领导人在思想认识方面出现了偏差，在企业的发展过程中较为注重企业的经济发展，忽视了电力企业的基础党组织工作。电力企业的党组织工作者应当准确把握国家对企业的经济发展方针，准确把握电力企业发展方向，促进电力企业的可持续发展。
（二）党建工作创新意识薄弱
目前，我国一些电力企业党建创新意识相对薄弱，在开展党建工作时，党组织手段缺乏创新，仍然采用传统的“填鸭式”方式开展党组织思想的灌输，使得电力企业党组织难以有效调动员工的工作积极性和主动性，难以有效发挥电力企业党组织作用。
（三）党组织队伍缺乏后备力量
由于一些电力企业对党组织工作缺乏足够的重视，使得电力企业党组织队伍缺乏后备力量，党组织队伍呈现出老龄化趋势。一些电力企业党组织队伍由于老年员工相对较多，使得企业大部分年轻工作者失去奋斗目标，无法充分吸收养分来使自己充实和壮大，使得年轻员工的素质难以得到有效提升，从而导致电力企业党组织工作缺乏后备力量。
二、电力企业党组织作用发挥有效途径
（一）注重电力企业重大决策的参与
为了确保电力企业党组织作用的最大限度发挥，电力企业党组织应当注重电力企业重大决策的参与，发展党组织发挥自身作用，促进电力企业的健康、稳定以及可持续发展。电力企业党组织应当具企业生存、改革、发展以及稳定等重大问题根据党的路线、方针以及政策提出合理化建议，积极引导电力企业朝着正确方向发展。电力企业党组织在参与企业重大决策过程中，应当严格按照国家相关法律法规的规定，注重新路径的探索，避免直接参与企业内部事务。电力企业为了在发展过程中全面贯彻执行党和国家的防止政策，电力企业党组织应当注重领导班子整体结构的调整，将党组织中的干部和党员推选入企业董事会、经理层以及监理层，通过党政企业的交叉任职，构建复合型的领导机构，以确保电力企业党组织参与企业内部重大决策。
（二）落实党管干部原则
电力企业在开展党组织建设过程中，应当落实党管干部原则，确保电力企业的领导权始终掌握在社会主义企业家手中，在推动电力企业改革和发展的同时，不断巩固党的执政地位。电力企业应当明确党管干部的具体方式，坚决贯彻党建队伍的四化方针与德才兼备的原则，同时积极配合好上级党组织开展企业董事长、总经理和党委书记的考察工作，同时注重企业内的干部实行任免考察，建立完善的用人制度和企业各层次人员管理考核制度与监督制度，确保企业人才的公平公正任用。同时，电力企业应当明确企业各级管理人员的任免，坚持查任人唯贤，促进电力企业的不断发展。
（三）强化电力企业政治工作
为了确保党组织作用的全面发挥，电力企业党组织应当将提升企业效益、促进企业发展为目标，不断强化思想政治工作，促进企业精神文明建设。电力企业应当注重以人为本，在开展党组织的思想政治建设过程中融入以人为本思想，注重对职工的尊重、信任、关心以及沟通，构建有道德、有文化的高素质职工队伍，促进电力企业物质文明和精神文明的不断发展。电力企业应当建立高效的思想工作管理体制和运行体制，注重企业党组织的工作重心和工作内容的转变，注重以企业经营为中心，以实现企业经济效益最大化为目标，同时不断提高党组织的整体素质，不断提升党员和干部的思想认识，强化党员和干部的大局意识和责任意识，并积极组织党员和干部开展相关政治理论与法律法规的学习，提升各级党员处理工作事务能力，全面发展党组织作用，推动电力企业的不断发展。
（四）健全监督机制
电力企业在生产经营过程中，为了全面发挥党组织作用，应当建立健全的监督体制，党组织应当将对党和国家的负责与对企业经营的责任有机结合，全面发挥监事会的职能，构建全方位监督网络，合理利用法律监督、党内监督、财务审计监督以及舆论监督对企业生产经营过程中进行有效监督，及时发现企业生产经营过程中的违法违规现象，降低企业损失，促进电力企业健康、稳定发展。
三、结语
目前，我国电力企业党建工作存在着对基层党组织工作不够重视度、党建工作创新意识薄弱以及党组织队伍缺乏后备力量等问题。对此，电力企业应当党组织在电力企业重大决策中的参与，同时落实党管干部原则，强化电力企业政治工作，并不断健全监督机制，发挥电力企业党组织作用，为电力企业的发展指明方向，推动电力企业的健康、稳定以及可持续发展。
【参考文献】
[1]李胜利，张国营.电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考[J].工会博览：理论研究，2011（09）：17-18
[2]鲁东林.电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考[J].华人时刊（中旬刊），2013（03）：162
[3]姜巨强.电力企业如何发挥党组织作用的实践研究[J].城市建设，2012，（30）
[4]田润生.浅议如何发挥电力系统党组织的核心堡垒作用[J].城市建设理论研究（电子版），2011（36）
[5]吴集群.浅议思想政治工作在构建和谐电力企业中的作用[J].华人时刊（下旬刊），2013（04）：61，68
关键词：电力企业；党组织作用；实践
电力企业党组织应当以企业经营为中心，以实现企业经济效益最大化为目标，同时注重党组织的整体素质的提升，全面贯彻以人为本的管理理念，同时准确把握员工的思想情况，全面发挥党组织作用，促进电力企业的可持续发展。
一、电力企业党建工作存在问题
近年来，随着电力企业的都不安发展，电力企业党建工作取得了一定成绩，同时积累了丰富经验，然而，目前我国电力企业党建工作仍然存在一些问题，需要对其不断进行改进和优化，以全面发挥电力企业党组织作用。目前，我国电力企业党建工作存在问题主要体现在以下方面：
（一）对基层党组织工作不够重视度
目前，我国很多企业在发展过程中较为注重经济发展，将发展经济作为企业的第一要务。我国电力企业一些领导人在思想认识方面出现了偏差，在企业的发展过程中较为注重企业的经济发展，忽视了电力企业的基础党组织工作。电力企业的党组织工作者应当准确把握国家对企业的经济发展方针，准确把握电力企业发展方向，促进电力企业的可持续发展。
（二）党建工作创新意识薄弱
目前，我国一些电力企业党建创新意识相对薄弱，在开展党建工作时，党组织手段缺乏创新，仍然采用传统的“填鸭式”方式开展党组织思想的灌输，使得电力企业党组织难以有效调动员工的工作积极性和主动性，难以有效发挥电力企业党组织作用。
（三）党组织队伍缺乏后备力量
由于一些电力企业对党组织工作缺乏足够的重视，使得电力企业党组织队伍缺乏后备力量，党组织队伍呈现出老龄化趋势。一些电力企业党组织队伍由于老年员工相对较多，使得企业大部分年轻工作者失去奋斗目标，无法充分吸收养分来使自己充实和壮大，使得年轻员工的素质难以得到有效提升，从而导致电力企业党组织工作缺乏后备力量。
二、电力企业党组织作用发挥有效途径
（一）注重电力企业重大决策的参与
为了确保电力企业党组织作用的最大限度发挥，电力企业党组织应当注重电力企业重大决策的参与，发展党组织发挥自身作用，促进电力企业的健康、稳定以及可持续发展。电力企业党组织应当具企业生存、改革、发展以及稳定等重大问题根据党的路线、方针以及政策提出合理化建议，积极引导电力企业朝着正确方向发展。电力企业党组织在参与企业重大决策过程中，应当严格按照国家相关法律法规的规定，注重新路径的探索，避免直接参与企业内部事务。电力企业为了在发展过程中全面贯彻执行党和国家的防止政策，电力企业党组织应当注重领导班子整体结构的调整，将党组织中的干部和党员推选入企业董事会、经理层以及监理层，通过党政企业的交叉任职，构建复合型的领导机构，以确保电力企业党组织参与企业内部重大决策。
（二）落实党管干部原则
电力企业在开展党组织建设过程中，应当落实党管干部原则，确保电力企业的领导权始终掌握在社会主义企业家手中，在推动电力企业改革和发展的同时，不断巩固党的执政地位。电力企业应当明确党管干部的具体方式，坚决贯彻党建队伍的四化方针与德才兼备的原则，同时积极配合好上级党组织开展企业董事长、总经理和党委书记的考察工作，同时注重企业内的干部实行任免考察，建立完善的用人制度和企业各层次人员管理考核制度与监督制度，确保企业人才的公平公正任用。同时，电力企业应当明确企业各级管理人员的任免，坚持查任人唯贤，促进电力企业的不断发展。
（三）强化电力企业政治工作
为了确保党组织作用的全面发挥，电力企业党组织应当将提升企业效益、促进企业发展为目标，不断强化思想政治工作，促进企业精神文明建设。电力企业应当注重以人为本，在开展党组织的思想政治建设过程中融入以人为本思想，注重对职工的尊重、信任、关心以及沟通，构建有道德、有文化的高素质职工队伍，促进电力企业物质文明和精神文明的不断发展。电力企业应当建立高效的思想工作管理体制和运行体制，注重企业党组织的工作重心和工作内容的转变，注重以企业经营为中心，以实现企业经济效益最大化为目标，同时不断提高党组织的整体素质，不断提升党员和干部的思想认识，强化党员和干部的大局意识和责任意识，并积极组织党员和干部开展相关政治理论与法律法规的学习，提升各级党员处理工作事务能力，全面发展党组织作用，推动电力企业的不断发展。
（四）健全监督机制
电力企业在生产经营过程中，为了全面发挥党组织作用，应当建立健全的监督体制，党组织应当将对党和国家的负责与对企业经营的责任有机结合，全面发挥监事会的职能，构建全方位监督网络，合理利用法律监督、党内监督、财务审计监督以及舆论监督对企业生产经营过程中进行有效监督，及时发现企业生产经营过程中的违法违规现象，降低企业损失，促进电力企业健康、稳定发展。
三、结语
目前，我国电力企业党建工作存在着对基层党组织工作不够重视度、党建工作创新意识薄弱以及党组织队伍缺乏后备力量等问题。对此，电力企业应当党组织在电力企业重大决策中的参与，同时落实党管干部原则，强化电力企业政治工作，并不断健全监督机制，发挥电力企业党组织作用，为电力企业的发展指明方向，推动电力企业的健康、稳定以及可持续发展。
【参考文献】
[1]李胜利，张国营.电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考[J].工会博览：理论研究，2011（09）：17-18
[2]鲁东林.电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考[J].华人时刊（中旬刊），2013（03）：162
[3]姜巨强.电力企业如何发挥党组织作用的实践研究[J].城市建设，2012，（30）
[4]田润生.浅议如何发挥电力系统党组织的核心堡垒作用[J].城市建设理论研究（电子版），2011（36）
[5]吴集群.浅议思想政治工作在构建和谐电力企业中的作用[J].华人时刊（下旬刊），2013（04）：61，68