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近年来,邯郸市公安局治安支队党委党建工作按照统一部署,紧紧围绕服务经济、维护社会稳定的中心任务,认真贯彻落实科学发展观和省委、市委和局党委的有关指示精神,认真履行党建职责,扎实抓好各项党建工作的落实,努力促进社会和谐,较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
一、坚持抓好党委班子建设
加强思想建设,弘扬团队精神,建立一支思想过硬、团结一致的战斗群体,始终把学习作为提高整体素质的重要手段抓好落实。一是深入开展学习实践科学发展观活动。在全市深入学习实践科学发展观活动动中,支队党委多次开展集中学习,深刻领会科学发展观的内涵。通过召开民主生活会、解放思想大讨论等活动形式,巩固学习成果,积极为服务和帮扶对象解决实际困难。通过学习实践活动,党委上下对科学发展观基本内涵的理解进一步加深,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强,业务水平进一步提高。 二是认真组织理论及业务学习。为全面提高党员队伍素质,党委结合工作实际,制订了党委中心组年度学习计划,认真组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果的学习,由领导班子成员分别带头学习,落实每周二下午学习日制度,从而拓宽了知识面,使党员队伍的理论水平和业务能力得到了进一步的提高。三是营造积极健康的集体氛围。支队党委从思想建设着手,加强教育引导,把能否讲大局、顾大局,以大局为重,作为衡量干部优劣的标准,教育领导干部时时刻刻坚持“三不做”原则,即不利于大局的事不做,不利于班子团结的事不做,不利于队伍发展的事不做。工作上相互关照,相互支持,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格,求同存异,倡导团队精神,树立全局观念,强调服务意识,不断提高班子成员思想认识。班子成员的团结协作,齐抓共管,极大地增强了队伍的凝聚力和战斗力,确保了各项工作的顺利开展。
二、重视加强党员队伍建设
党员是一盏灯,一根标杆,是队伍的中坚力量。治安支队党委加大党员队伍建设力度,努力打造一支优秀的骨干力量。一是加强党员队伍管理。党委重视抓好党员队伍的管理,从党员管理入手,严格落实各项规章制度,要求全体党员定时向组织汇报思想和工作情况,确保队伍的纯洁和稳定。二是着眼于提高党务干部的履职能力,选优配强党务干部,将党务干部学习培训、座谈交流等工作制度化,增强面对新形势、新任务、新机遇、新挑战抓好党建工作的能力。三是加强教育培训。通过及时组织学习贯彻上级相关会议文件精神、参加专题辅导讲座、轮流上党课、观看警示教育片,切实加强党员干部队伍的理想信念、价值观和权力观教育。四是树立服务意识。党委在加大对党员队伍管理的同时,要求全体党员要牢固树立大局意识、公仆意识和服务意识,做到服务经济发展、服务企业、服务群众,积极主动为基层、企业和群众办实事、解难题。
三、切实抓好党风廉政建设
为加强作风建设,不断提高工作效率,按照省委、市委和市局党委的部署,支队认真开展了“干部作风建设年”活动,狠抓了机关工作作风转变,强化了党风廉政建设,确保党风廉政建设不出问题。一是认真落实党风廉政建设责任制。党委下发了《2010年反腐倡廉建设工作意见及任务分工》,召开了党风廉政建设工作会议,支队领导逐级签订了党风廉政建设责任状和承诺书。把今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行立项分解,明确各责任科(室)队和分管领导的责任,扎实推进预防腐败各项工作任务的落实。二是继续夯实工作作风。治安民警与群众接触最多,作风的好坏,工作效率的高低,直接关系到公安民警在人民群众中的形象。年度中,党委一班人分别带头深入服务企业和基层所、队检查指导工作,认真听取社会各界和广大群众对治安工作的意见和建议,及时为基层、企业排忧解难,把问题和困难解决在基层,工作作风扎实、细致、深入。三是营造良好的廉政文化氛围。树立“服务经济发展,保一方水土平安”的工作理念,在服务大局、服务发展的同时,狠抓廉政文化创建。支队党委通过教育导廉、活动倡廉、环境营廉、群众督廉等方式,逐步增强廉政文化的软实力,形成了风清气正、高效廉洁的文化氛围。
由于加强了党建工作,支队党员队伍的政治理论水平和思想觉悟不断提高,业务工作能力不断增强,民警之间、领导和民警之间、各科队之间协调配合,上下互动,奋勇争先,圆满完成各项治安管理任务,并取得了优异成绩。在全省20个市级治安部门季度考核中排名靠前,信息调研工作在全省名列前茅,市局治安支队被省发改委评为“奥运电力安保及电力设施保护工作先进单位”、 被公安部评为“全国公安机关奥运治安保卫攻坚战先进单位”、被市直工委评为“党建工作先进党组织”、被市公安局评为“党建工作先进单位”和 2009年度先进单位。支队64名民警中有1名民警受到公安部表彰,4名民警受到省厅表彰,2名民警受到市委、市政府表彰,16名民警受到市局表彰,立功受奖人员占全体民警的35%。
(作者单位:邯郸市公安局治安支队)■
一、坚持抓好党委班子建设
加强思想建设,弘扬团队精神,建立一支思想过硬、团结一致的战斗群体,始终把学习作为提高整体素质的重要手段抓好落实。一是深入开展学习实践科学发展观活动。在全市深入学习实践科学发展观活动动中,支队党委多次开展集中学习,深刻领会科学发展观的内涵。通过召开民主生活会、解放思想大讨论等活动形式,巩固学习成果,积极为服务和帮扶对象解决实际困难。通过学习实践活动,党委上下对科学发展观基本内涵的理解进一步加深,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强,业务水平进一步提高。 二是认真组织理论及业务学习。为全面提高党员队伍素质,党委结合工作实际,制订了党委中心组年度学习计划,认真组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果的学习,由领导班子成员分别带头学习,落实每周二下午学习日制度,从而拓宽了知识面,使党员队伍的理论水平和业务能力得到了进一步的提高。三是营造积极健康的集体氛围。支队党委从思想建设着手,加强教育引导,把能否讲大局、顾大局,以大局为重,作为衡量干部优劣的标准,教育领导干部时时刻刻坚持“三不做”原则,即不利于大局的事不做,不利于班子团结的事不做,不利于队伍发展的事不做。工作上相互关照,相互支持,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格,求同存异,倡导团队精神,树立全局观念,强调服务意识,不断提高班子成员思想认识。班子成员的团结协作,齐抓共管,极大地增强了队伍的凝聚力和战斗力,确保了各项工作的顺利开展。
二、重视加强党员队伍建设
党员是一盏灯,一根标杆,是队伍的中坚力量。治安支队党委加大党员队伍建设力度,努力打造一支优秀的骨干力量。一是加强党员队伍管理。党委重视抓好党员队伍的管理,从党员管理入手,严格落实各项规章制度,要求全体党员定时向组织汇报思想和工作情况,确保队伍的纯洁和稳定。二是着眼于提高党务干部的履职能力,选优配强党务干部,将党务干部学习培训、座谈交流等工作制度化,增强面对新形势、新任务、新机遇、新挑战抓好党建工作的能力。三是加强教育培训。通过及时组织学习贯彻上级相关会议文件精神、参加专题辅导讲座、轮流上党课、观看警示教育片,切实加强党员干部队伍的理想信念、价值观和权力观教育。四是树立服务意识。党委在加大对党员队伍管理的同时,要求全体党员要牢固树立大局意识、公仆意识和服务意识,做到服务经济发展、服务企业、服务群众,积极主动为基层、企业和群众办实事、解难题。
三、切实抓好党风廉政建设
为加强作风建设,不断提高工作效率,按照省委、市委和市局党委的部署,支队认真开展了“干部作风建设年”活动,狠抓了机关工作作风转变,强化了党风廉政建设,确保党风廉政建设不出问题。一是认真落实党风廉政建设责任制。党委下发了《2010年反腐倡廉建设工作意见及任务分工》,召开了党风廉政建设工作会议,支队领导逐级签订了党风廉政建设责任状和承诺书。把今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行立项分解,明确各责任科(室)队和分管领导的责任,扎实推进预防腐败各项工作任务的落实。二是继续夯实工作作风。治安民警与群众接触最多,作风的好坏,工作效率的高低,直接关系到公安民警在人民群众中的形象。年度中,党委一班人分别带头深入服务企业和基层所、队检查指导工作,认真听取社会各界和广大群众对治安工作的意见和建议,及时为基层、企业排忧解难,把问题和困难解决在基层,工作作风扎实、细致、深入。三是营造良好的廉政文化氛围。树立“服务经济发展,保一方水土平安”的工作理念,在服务大局、服务发展的同时,狠抓廉政文化创建。支队党委通过教育导廉、活动倡廉、环境营廉、群众督廉等方式,逐步增强廉政文化的软实力,形成了风清气正、高效廉洁的文化氛围。
由于加强了党建工作,支队党员队伍的政治理论水平和思想觉悟不断提高,业务工作能力不断增强,民警之间、领导和民警之间、各科队之间协调配合,上下互动,奋勇争先,圆满完成各项治安管理任务,并取得了优异成绩。在全省20个市级治安部门季度考核中排名靠前,信息调研工作在全省名列前茅,市局治安支队被省发改委评为“奥运电力安保及电力设施保护工作先进单位”、 被公安部评为“全国公安机关奥运治安保卫攻坚战先进单位”、被市直工委评为“党建工作先进党组织”、被市公安局评为“党建工作先进单位”和 2009年度先进单位。支队64名民警中有1名民警受到公安部表彰,4名民警受到省厅表彰,2名民警受到市委、市政府表彰,16名民警受到市局表彰,立功受奖人员占全体民警的35%。
(作者单位:邯郸市公安局治安支队)■