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摘要：为了能够解决企业职工思想问题，提升职工工作积极性，本文对工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用进行研究，首先阐述了工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用，然后提出了依靠骨干，精心组织活动、注重投入，完善相关设施这两个活动开展措施，希望能够提供给相关人员参考。
关键词：工会宣教;文体活动;企业思想政治工作
引言：
工会宣教文体活动，是工会工作的重要途径，也是党的宣传思想工作、文化建设的重要途径。现如今，由于受到时代发展的影响，工会的各个方面均出现了一些改变，其中包括任务、对象、职能、目标等方面。在该种情况下，企业在注重产品销售和经营管理工作的同时，还需要注重对职工的业余文化生活进行丰富，在思想政治工作利用工会宣教文体活动，对职工文化精神生活需求进行满足，促使职工更加爱岗敬业，积极主动参与到企业经营管理工作中。与此同时，企业需要对工会宣教文体活动进行创新，根据自身实际情况，制定满足自身发展的活动形式，树立良好的工会文化品牌，促使职工可以全身心投入到工作岗位中，有效提升思想政治工作水平。
1.在企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用
1.1导向作用
工会，始终都是企业宣讲历史文化的重要场所，通过工会宣教文体活动，可以把规章制度和企业经营管理理念、日常行为准则进行融合，更好实现文化导向效果。并且，工会是和群众进行联系的重要部门，主要是为了保障职工尊重的利益，影响力与号召力较强。因此，在企业思想政治工作中，工会需要坚持与时俱进原则，对宣教文体活动形式进行创新和丰富，指引职工塑造文化与价值观，树立坚定理想信念，坚持正确政治立场，形成良好工作习惯，使职工思想统一[1]。职工对企业产生归属感后，才会积极主动的投入到工作中。从中可以看出，在企业思想政治工作中工会宣教文体活动具有导向作用。
1.2教育作用
企业职工存在个体差异性，每个职工接受的文化教育程度是不一样的，职业素养也是不一样的。企业的思想政治工作需要指引职工形成良好的思想品德，还需要提升职工专业知识和职业技能水平。但是，在实际工作中，由于受到生产经营活动的影响，难以全面的对职工开展培训教育。而通过工会开展宣教文体活动，可以有效解决宣讲和教育的难题。通常情况下，工会宣教文体活动大多是比赛、晚会等形式，具有趣味性，能够在无形中达到教育效果，纠正职工的错误理念，培养职工技能知识，提升职工综合素质。在多样化的工会宣教文体活动中，职工可以在轻松的环境下对企业文化内容和内涵进行掌握，能够自主对企业生产指标进行落实[2]。此外，在活动中职工之间交流和沟通，能够实现取长补短，具有不错的宣教效果。从中可以看出，在企业思想政治工作中工会宣教文体活动具有教育作用。
2.在企业思想政治工作中工会宣教文体活动开展策略
2.1依靠骨干，精心组织活动
在企业思想政治工作中，开展工会宣教文化活动时，需要把获得职工认同作为总体方向，通过特长人员的带动，对职工参与活动的积极主动性进行激发。工会宣教文体活动再好，若没有文体骨干的参加，活动的活力是难以得到提升的，导致工会宣教文体活动无法发挥出自身的作用，甚至难以顺利开展下去。因此，工会应注重组建一支专业的队伍，队伍中的成员具有具备较强的带动能力、创新能力、组织能力，进而起到辐射带动作用。在实际工作中，工会需要善于对文体骨干进行发现，有针对性、有意识的对青年干部进行提拔，对具有特长和爱好的职工进行提拔。与此同时，可以把日常活动和计划性活动进行深入融合，把文体骨干的才能凸显出来，指引文体骨干积极主动的服务于职工群众[3]。此外，想要保证工会宣教文体活动的高质量的开展，需要精心进行组织和推动。因此，在开展活动时，需要对工会委员代表协同作用进行充分发挥，认真对工会委员会进行召开，对文体骨干意见进行听取，认真进行活动计划讨论工作，对活动筹备流程进行不断优化和完善，制定科学合理的活动方案，对参与人员、其他要求进行明确，通过全面考虑和注意细节，进而有效提升活动效果，保证思想政治工作水平。
2.2注重投入，完善相关设施
想要保证工会宣教文体活动的顺利开展，是离不开完善的设施的，其是开展宣教文体活动的基础。最近几年，随着我我国社会经济不断发展，职工的心理精神方面需求逐渐呈现出多元化的特点[4]。因此，在实际工作中，企业需要意识到宣教文体活动的投资可以促进自身的经济发展，给予文体设施建设足够重视，把该项工作纳入到战略规划中，通过现代化、高标准的目标，对文体设施建设规模进行扩大，对活动载体进行丰富，进而提升宣教文体活动的层次和全面性。此外，企业在思想政治工作中，可以结合自身实际情况，创建图书阅览、文化娱乐集为一体的活动中心，提供给职工多样化的休闲和活动项目、场地，提升和职工的交流活动，获取职工广泛认同，这样才可以吸引更多的人才进入到企业中，促进企业长期稳定发展。
结束语：
总而言之，在新时代背景下，在企业思想政治工作中发挥工会宣教文体活动的作用是非常重要的，可以有效调动职工工作积极主动性，满足职工文化精神生活需求，进而有效提升思想政治工作水平和效果，促进企业长期稳定发展。目前，由于受到多种因素影响，部分企业过于注重产品销售，一味的追求经济效益，忽略了思想政治工作，也没有结合职工实际情况开展工会宣教文体活动，严重影响到了企业发展。因此，在实际工作中，企业需要明确工会宣教文体活动对思想政治工作的重要性，并结合职工实际情况，开展多样化的宣教文体活动，为职工营造良好的工作氛围，最终实现提升思想政治工作效果的目的。
參考文献：
[1]王树林.工会宣教文体活动在企业思想政治工作的重要性[J].山西青年，2019，000（003）：244.
[2]魏伟.工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用探究[J].新商务周刊，2019，000（016）：P.158-158.
[3]袁芳.新形势下企业工会开展文体活动的创新探索[J].山西青年，2020，000（002）：P.223-223.
[4]龙智.企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用[J].低碳世界，2018，No.182（08）：383-384.
重庆建工住宅建设有限公司 重庆市 400015
关键词：工会宣教;文体活动;企业思想政治工作
引言：
工会宣教文体活动，是工会工作的重要途径，也是党的宣传思想工作、文化建设的重要途径。现如今，由于受到时代发展的影响，工会的各个方面均出现了一些改变，其中包括任务、对象、职能、目标等方面。在该种情况下，企业在注重产品销售和经营管理工作的同时，还需要注重对职工的业余文化生活进行丰富，在思想政治工作利用工会宣教文体活动，对职工文化精神生活需求进行满足，促使职工更加爱岗敬业，积极主动参与到企业经营管理工作中。与此同时，企业需要对工会宣教文体活动进行创新，根据自身实际情况，制定满足自身发展的活动形式，树立良好的工会文化品牌，促使职工可以全身心投入到工作岗位中，有效提升思想政治工作水平。
1.在企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用
1.1导向作用
工会，始终都是企业宣讲历史文化的重要场所，通过工会宣教文体活动，可以把规章制度和企业经营管理理念、日常行为准则进行融合，更好实现文化导向效果。并且，工会是和群众进行联系的重要部门，主要是为了保障职工尊重的利益，影响力与号召力较强。因此，在企业思想政治工作中，工会需要坚持与时俱进原则，对宣教文体活动形式进行创新和丰富，指引职工塑造文化与价值观，树立坚定理想信念，坚持正确政治立场，形成良好工作习惯，使职工思想统一[1]。职工对企业产生归属感后，才会积极主动的投入到工作中。从中可以看出，在企业思想政治工作中工会宣教文体活动具有导向作用。
1.2教育作用
企业职工存在个体差异性，每个职工接受的文化教育程度是不一样的，职业素养也是不一样的。企业的思想政治工作需要指引职工形成良好的思想品德，还需要提升职工专业知识和职业技能水平。但是，在实际工作中，由于受到生产经营活动的影响，难以全面的对职工开展培训教育。而通过工会开展宣教文体活动，可以有效解决宣讲和教育的难题。通常情况下，工会宣教文体活动大多是比赛、晚会等形式，具有趣味性，能够在无形中达到教育效果，纠正职工的错误理念，培养职工技能知识，提升职工综合素质。在多样化的工会宣教文体活动中，职工可以在轻松的环境下对企业文化内容和内涵进行掌握，能够自主对企业生产指标进行落实[2]。此外，在活动中职工之间交流和沟通，能够实现取长补短，具有不错的宣教效果。从中可以看出，在企业思想政治工作中工会宣教文体活动具有教育作用。
2.在企业思想政治工作中工会宣教文体活动开展策略
2.1依靠骨干，精心组织活动
在企业思想政治工作中，开展工会宣教文化活动时，需要把获得职工认同作为总体方向，通过特长人员的带动，对职工参与活动的积极主动性进行激发。工会宣教文体活动再好，若没有文体骨干的参加，活动的活力是难以得到提升的，导致工会宣教文体活动无法发挥出自身的作用，甚至难以顺利开展下去。因此，工会应注重组建一支专业的队伍，队伍中的成员具有具备较强的带动能力、创新能力、组织能力，进而起到辐射带动作用。在实际工作中，工会需要善于对文体骨干进行发现，有针对性、有意识的对青年干部进行提拔，对具有特长和爱好的职工进行提拔。与此同时，可以把日常活动和计划性活动进行深入融合，把文体骨干的才能凸显出来，指引文体骨干积极主动的服务于职工群众[3]。此外，想要保证工会宣教文体活动的高质量的开展，需要精心进行组织和推动。因此，在开展活动时，需要对工会委员代表协同作用进行充分发挥，认真对工会委员会进行召开，对文体骨干意见进行听取，认真进行活动计划讨论工作，对活动筹备流程进行不断优化和完善，制定科学合理的活动方案，对参与人员、其他要求进行明确，通过全面考虑和注意细节，进而有效提升活动效果，保证思想政治工作水平。
2.2注重投入，完善相关设施
想要保证工会宣教文体活动的顺利开展，是离不开完善的设施的，其是开展宣教文体活动的基础。最近几年，随着我我国社会经济不断发展，职工的心理精神方面需求逐渐呈现出多元化的特点[4]。因此，在实际工作中，企业需要意识到宣教文体活动的投资可以促进自身的经济发展，给予文体设施建设足够重视，把该项工作纳入到战略规划中，通过现代化、高标准的目标，对文体设施建设规模进行扩大，对活动载体进行丰富，进而提升宣教文体活动的层次和全面性。此外，企业在思想政治工作中，可以结合自身实际情况，创建图书阅览、文化娱乐集为一体的活动中心，提供给职工多样化的休闲和活动项目、场地，提升和职工的交流活动，获取职工广泛认同，这样才可以吸引更多的人才进入到企业中，促进企业长期稳定发展。
结束语：
总而言之，在新时代背景下，在企业思想政治工作中发挥工会宣教文体活动的作用是非常重要的，可以有效调动职工工作积极主动性，满足职工文化精神生活需求，进而有效提升思想政治工作水平和效果，促进企业长期稳定发展。目前，由于受到多种因素影响，部分企业过于注重产品销售，一味的追求经济效益，忽略了思想政治工作，也没有结合职工实际情况开展工会宣教文体活动，严重影响到了企业发展。因此，在实际工作中，企业需要明确工会宣教文体活动对思想政治工作的重要性，并结合职工实际情况，开展多样化的宣教文体活动，为职工营造良好的工作氛围，最终实现提升思想政治工作效果的目的。
參考文献：
[1]王树林.工会宣教文体活动在企业思想政治工作的重要性[J].山西青年，2019，000（003）：244.
[2]魏伟.工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用探究[J].新商务周刊，2019，000（016）：P.158-158.
[3]袁芳.新形势下企业工会开展文体活动的创新探索[J].山西青年，2020，000（002）：P.223-223.
[4]龙智.企业思想政治工作中工会宣教文体活动的作用[J].低碳世界，2018，No.182（08）：383-384.
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