配电中心职工培训创新与实践

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探讨了新成立的某配电中心如何结合学习型组织建设,建立健全培训机构,运用多种形式加大培训力度,使职工技能和精神风貌得到明显提高,团队凝聚力与战斗力得到加强。 It explores how a newly established distribution center integrates with the construction of learning organization, establishes and perfects training institutions, and uses various forms to increase training so that the staff skills and mental outlook are significantly improved. The team cohesion and combat effectiveness are strengthened.
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