【摘 要】
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作为基层员工,最怕的就是晋升通道单一,千军万马挤独木桥.南方电网广州供电局克服职场卡脖子问题,为基层青年员工打通发展通道,形成了领军人才、技术技能专家、专才和班组重
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作为基层员工,最怕的就是晋升通道单一,千军万马挤独木桥.南方电网广州供电局克服职场卡脖子问题,为基层青年员工打通发展通道,形成了领军人才、技术技能专家、专才和班组重要岗位人才组成的四级人才梯队,构筑起一个塔基牢—塔身强—塔尖精的人才金字塔,广州供电局系统各基层单位全面践行这一青年员工培养模式,形成与发展通道相适应,逐级递进、层次清晰、发展有序的人才梯队,企业人才资源得到了有效挖掘.
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