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人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心，在满足人、理解人、尊重人的基础上，通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的，从而达到管理者和被管理者效益双赢。医院护理管理工作最终是对人的管理，如何有效地发挥全体护理人员工作的积极性、主动性、创造性，提高护理工作绩效，是摆在现代护理管理者面前的一个新课题。护理部主任的管理思想与理念，影响着医院护理工作的效果。