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随着市场经济体制的不断深入,我国事业单位传统劳资管理已经不适应这一转型期的发展要求,“劳资冲突”问题越来越突出.劳资冲突的发生,究其根源还在于对劳资关系内在属性不够明确,无法从本质上把握劳资冲突产生的原因.因此,对劳资关系内在属性及相关冲突进行研究,有利于从根本上解决事业单位劳资管理问题.
劳资关系的内在属性及相关冲突
【摘 要】
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随着市场经济体制的不断深入,我国事业单位传统劳资管理已经不适应这一转型期的发展要求,“劳资冲突”问题越来越突出.劳资冲突的发生,究其根源还在于对劳资关系内在属性不够
【机 构】
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四川省阿坝州黄龙国家级风景名胜区管理局,四川 阿坝,623300
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2017年17期
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