国电企业的人力资源管理需要加倍重视

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在社会新经济形势下,电力企业朝着现代企业改革的进一步深化,不论是从体质上还是经营策略上,企业经营管理的意识势必还需要进一步加强。本论文分为两大部分,第一部分重点阐述了当前时期电力人力资源开发面临的一些问题;第二部分重点分析电力企业目前从人力资源开发方面有必要做的对策,分析对目前问题的解决。我们应该着重注意电力企业在人力资源管理方面的不足,提高对人力资源管理这一部门的重视,让人力资源部门真正活用起来,以带动企业不断持续健康的发展。 Under the new economic situation in the society, the further deepening of the reform of the modern enterprise by the electric power enterprises is bound to be further strengthened both in physical and business strategies. The first part focuses on some problems faced by power human resource development in the current period. The second part focuses on the current measures that power enterprises need to make in human resources development and analyzes the solution to the current problems. We should pay attention to the lack of power enterprises in human resources management, improve the human resources management in this sector, so that the real use of human resources department, in order to promote sustained and healthy development of enterprises.
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