【摘 要】
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随着信息时代的到来,高科技技术的普遍应用对于企业的人力资源管理也带来了很大的影响,在一定以上促进了企业现代化管理的发展进程,有效的提高了企业对人才的重视程度,突出了
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随着信息时代的到来,高科技技术的普遍应用对于企业的人力资源管理也带来了很大的影响,在一定以上促进了企业现代化管理的发展进程,有效的提高了企业对人才的重视程度,突出了人力资源管理模式在企业中的重要作用,本文主要阐述了信息技术对人资资源管理模式的影响,分析了在人力资源管理过程中运用信息技术应该注意的问题。
With the advent of the information age, the widespread application of high-tech has also had a great impact on the human resources management of enterprises, and has promoted the development of modern management of enterprises to a certain extent and effectively enhanced the importance attached to talents by enterprises , Highlighting the important role of human resource management in the enterprise. This paper mainly expounds the impact of information technology on human resources management mode, and analyzes the problems that should be paid attention to using information technology in the process of human resources management.
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