政工工作在煤炭企业人力资源管理发展中的作用

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本篇文章就煤炭企业的人力资源管理及政工工作展开相应论述,并提出些许观点与建议.首先对政工工作的三点作用进行了分析,如有利于提高企业内部管理质量、强化员工职业素养和构建和谐稳定内部环境,都对企业的健康发展有重要意义.随后阐述了四点提高政工工作水平的策略,包括完善人力资源管理体制、灵活转变政工工作固化模式、注重政工工作质量评估和建设专业化政工队伍,希望能对有关人士的研究提供有利参考.
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