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<正>职业倦怠(job burnout)又称作职业枯竭或工作倦怠,作为一个专门术语于20世纪70年代初在科学文献中首次出现[1]。2005年Hyrkas的系列研究提出工作倦怠是一种情绪衰竭、去人格化以及个人成就感低落的现象[2]。职业倦怠具有消极性影响,已有研究表明,职业倦怠与多种生理和心理健康问题有关,如抑郁、易激惹、焦虑、失眠、猜疑、烦躁不安、酒精和药物滥用、头痛、食欲不佳、胸痛和胃肠道