鞍钢在困境中取胜

来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yueyangmm22
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
去年八月份以来,鞍钢在原燃材料、电力、运输、资金等十分紧张,外部涨价因素增多等困难条件下,经过积极努力,克服了内部的各种困难,全面完成了国家规定的各项经济技术指标,并创历史最好水平。全年在自我消化涨价不利因素5.5亿元的情况下,实现利税达24.45亿元,比上年增加2.2亿元。今年以来,鞍钢在外部条件日益严峻的情况下(一、二月份冼精煤库存量降 Since August of last year, Anshan Iron & Steel has made arduous efforts to overcome various internal difficulties and completed various national regulations in the face of difficult conditions such as raw materials, electricity, transportation, and capital, etc., and an increase in external price increase factors. Technical indicators, and create the best level of history. In the year of self-digestion of the unfavorable price increase factor of 550 million yuan, profits and taxes reached 2.445 billion yuan, an increase of 220 million yuan over the previous year. This year, Anshan Iron & Steel has seen a deteriorating condition due to the increasingly severe external conditions.
其他文献
开放题是源自数学问题的,它强调了学生解答的过程,体现了学生在教学活动中的主体地位,极大地提高了学生的学习积极性.习惯上,人们按照命题者对解答者的要求将数学问题分为两类:一类是已知和结论都有确定要求的题型,另一类是回答问题起点(已知)和终点(结论)二者中至少有一个没有确定要求的题型.习惯称前者为封闭题,后者为开放题.分析这种定义方式可以发现,这种分类没有揭示出由解题者将不确定问题转化成确定问题的这一
1.引导学生产生兴趣。兴趣是引导学生学习最好的老师。新课改后的高中美术课本突破了传统美术教学的学习模式,从全新的角度,按学习要领把美术新课程分了类,给老师和学生带来
CW170型柴油机有6、8缸直列型机,12、16、18缸60°V型机;有“A”级标定功率(即转速1500r/min时为690~2070kW,或在转速1800r/min时为780~2340kW、“B”级标定功率(即1500r/min时单缸功率
实践证明:学生从初二年级下学期学业成绩的两极分化现象更加明显,而初三年级增加的化学学科所受影响更加严重,基础较差的学生尤其突出。鉴于初中阶段又不允许分快慢班,笔者在教学实践中摸索出一种方法:即把学生分为A级和B 级,并据此进行目标管理教学。这一方法贯彻了因材施教原则,有利于提高教学质量,有利于人才的选拔和培养,减少了班级的差生数量。  一、A、B级学生的含义  所谓A、B级学生,就是对学生的智力状
这世界上有太多天赋出众却懒散的人,感谢他们吧,是他们给了我们这样没什么天赋的人以机会,因此我们会努力。——林书豪林书豪是谁林书豪?谁?2012年2月4日以前,这个名字还湮没
晚年的毕加索非常孤独。尽管他的身边不乏亲朋好友,但他很清楚,那些人都是冲着他的画来的。为了保护自己画作的完整性,年逾90的毕加索请来了一个安装工,给自己的门窗安装防盗
文章分析当前民营企业财务管理中存在的主要向题,提出规范民营企业财务管理行为的基本对策,包括理顺民营企业产权关系,建立现代企业制度;提高民营企业主及财会人员的财务管理
任务驱动教学是建立在基本的理论知识上的实践型教学模式,不仅可以培养学生的实践、探索能力,而且强化了思考、运用、解决高智慧的自主学习能力。本文以学习幻灯片的制作的教
死后被埋葬三次的皇后,空前绝后,她就是清代道光皇帝的孝穆成皇后。何以发生闻所未闻的奇事?具体经过又是怎样的?文章的答案翔实生动。 She was buried three times after t
伴随着知识经济时代到来,传统的低端情绪工作者正在向知识型的高端情绪工作者转变。这类员工的特征是:较高的情绪智力、丰富的顾客知识、较高的创造性、更强的自主意识。因此