【摘 要】
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新时代发展背景下,企业规模扩大化已是必然趋势,更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求,除增进企业生产经营方面管理的优化之外,人力资源管理工作也应
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新时代发展背景下,企业规模扩大化已是必然趋势,更加标准化、综合化的管理需求也对各企业工作提出了更高的要求,除增进企业生产经营方面管理的优化之外,人力资源管理工作也应作为其中关键的一环,要认识到其受发展环境变革影响而出现的各种管理问题,据此实行更契合发展要求的管理模式.促进薪酬激励机制的健全,对其展开合理构建,是人力资源管理的核心要点,能够在更大程度上提升员工工作的积极性,使其在工作中更能坚守自身职责,吸引人、留住人、发展人,以促进企业的全面发展.
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