论文部分内容阅读
21世纪是知识经济的时代，企业的人力资源被誉为‘‘企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作者认为通过对中小企业人力资源开发与管理，建立适应企业发展内外部环境的中小企业人力资源开发与管理的理念、模式、方法已成为现阶段我国中小企业发展最紧迫的问题。
中小企业人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
：
21世纪是知识经济的时代，企业的人力资源被誉为‘‘企业的第一资源”。我国中小企业普遍存在着人力资源的整体素质不高、企业管理落后等问题。作者认为通过对中小企业人力资源
【机 构】
：
安徽农业大学
【出 处】
：
乡镇经济
【发表日期】
：
2004年10期
其他文献
改革开放以来，安徽省在调整产业结构方面取得一定进展，但远远落后于发达地区。安徽产业结构升级缓慢，既有资源禀赋的约束，也有历史问题的影响，更由于政府发展战略的不连续和创新能
大学英语是高校的必修课程之一,其教学目的是通过学习语言知识,使学生掌握交际能力。语言是文化的载体,对文化的不了解可能导致交际中的障碍,因此,大学英语教学中有必要贯穿
近日，安徽农业管理干部学院纪委组织20名近年来新提任的正、副处级干部集体参观了六安市独山革命旧址群，缅怀革命先烈、接受革命传统教育，使大家受到了一次革命的洗礼。参观结束
构建朋友式的师生关系的策略：教师要提高专业知识和技能,体现教育的艺术性;要多途径了解学生、关心学生、平等对待学生和尊重学生;要换位思考,树立正确的学生观、鼓励学生,培
目前,我国处于快速城市化进程中,尤其在浙江省等沿海城市,征地中存在的问题突出.对于这些问题,无论在理论上还是实践中都已做了多方面的、大量的研究,但仍未能得到妥善解决.
本文以奉贤区土地集约利用为例,分析了上海郊区在土地利用中存在的主要问题,提出了上海郊区土地集约利用的战略思路以及若干对策.
科学合理的考评制度是加强实验室队伍建设的前提和保障。面对现有的评价制度中存在的问题，提出一些建议和想法。合理的考评制度配套相应的奖惩制度对促进实验室队伍建设具有十
构建和谐社会现已成为最热门的话题之一。和谐社会既包含内在的和谐，也包含外在的和谐。内在的和谐集中表现在人与人的和谐，外在的和谐则表现在一个地区、一个城市的形象风貌上