【摘 要】
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BMR:Denison教授和你共同创设这个模型的主旨是什么? Mobley:这个模型告诉人们企业文化是怎样影响组织绩效的。它让企业看到一幅清晰的画面,让企业知道组织中的员工在怎样执
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BMR:Denison教授和你共同创设这个模型的主旨是什么? Mobley:这个模型告诉人们企业文化是怎样影响组织绩效的。它让企业看到一幅清晰的画面,让企业知道组织中的员工在怎样执行和影响着它们的企业文化。要知道,世界上没有完美的公司,一个公司永远都在不断完善自己。我们曾用这个模型对中国的很多医院进行了评
BMR: What is the gist of Professor Denison’s co-creation of this model? Mobley: This model tells people how corporate culture affects organizational performance. It gives businesses a clear picture of how businesses in the organization are implementing and influencing their corporate culture. You know, there is no perfect company in the world, a company is constantly improving. We used this model to evaluate many hospitals in China
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