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本文概述护士长在任职期间，要善于使用人才，按照各有所长，人尽其才，事竞其功的原则，在护士长管理过程中逐步学会合理地使用人才，让护士们能以本人的特长出色地参与病区管理工作，笔者有以下5点体会：一是“任人唯贤”是护士长用人的聪明举措；二是“用人所长”是护士长擅长指挥的体现；三是“量才使用”是护士长惜才的体现；四是“用人不疑”能使护士长身边涌现出不少能人，无形中护士长的工作将得到更多护士的理解和支持；五是“用当其时”，护士长要树立用人时效观念，大胆使用和资助最佳年龄区的人才，从而提高护理人才的使用效率。