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团队在组织中日益重要,大量的研究开始关注团队领导角色的合理设置能够促进团队成功。在团队中同时存在外部领导、内部正式领导和非正式领导的多元领导结构下,团队领导角色之间有效协作能提高团队效能。团队三方领导协作的关键是,团队外部领导能够促进团队内部正式与非正式领导之间的合作。三方之间的博弈证明了,团队三方领导有效协作的三个条件是：增加内外部领导的奖罚力度、提高协调成功的概率、以及减少协调成本。