行政管理人员绩效评价主体的研究

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对我院2007年度85名行政管理人员的主管领导、同行、下级三类1432人次评价主体评价结果的研究.结果表明,领导评价与同行评价无差异;领导评价与下级评价存在差异;同行评价与下级评价存在差异.建议在进行绩效评价指标设计时,请行政管理人员(被评价者),下级(评价主体)适当参与指标的设计,使评价者和被评价者尽可能了解绩效评价指标的内容;在绩效评价前,对各类评价主体进行评价前培训,提高绩效评价的信度和效度.
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