【摘 要】
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编前话 国企职工持股这一特殊的报酬计划,是为吸引、保留和激励公司员工。不过,有学者发问:仅由国企职工持股,那“国企属于全民”该如何体现?吸引、保留和激励,公司并非只有“员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业股票”这一银股方式,也有其他方式。 比如,身股! 概念 “身股”源自于明清时期的晋商商帮。晋商将商号股份分为银股和身股,银股是财东(股东)投资商号的合约资本,对商号盈亏负无限责任;身股
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编前话
国企职工持股这一特殊的报酬计划,是为吸引、保留和激励公司员工。不过,有学者发问:仅由国企职工持股,那“国企属于全民”该如何体现?吸引、保留和激励,公司并非只有“员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业股票”这一银股方式,也有其他方式。
比如,身股!
概念
“身股”源自于明清时期的晋商商帮。晋商将商号股份分为银股和身股,银股是财东(股东)投资商号的合约资本,对商号盈亏负无限责任;身股是财东允许掌柜等重要伙计以人力——而非资本——充顶股份,可以参与分红,但不对商号亏赔负责。身股与银股同权同利,都在工资外对利润分红;唯一不同在于,身股不得转让,人在股在,人走股没。
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