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我国经济社会的快速发展，不同企业之间出现了越来越激烈的竞争。要在这个激烈竞争中占有重要的一席之地，为企业的未来的生存提供可能，就需要加强企业内部的管理。而在企业内部管理中，绩效考核的加强，可以实践提高工作效能的提高。本文从绩效考核的内涵和重要作用入手，对我国当前企业绩效管理中存在的问题进行了分析，并提出了有效的解决途径。