【摘 要】
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现如今,各行各业已经开展人力资源管理,它在市场竞争中发挥极大的作用,因此绩效考核的管理也就显得尤为重要.中等职业学校担负着开拓教育知识、培育技术和技能教育,培养技术
【机 构】
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河南省水利水电学校,河南 周口,466001
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现如今,各行各业已经开展人力资源管理,它在市场竞争中发挥极大的作用,因此绩效考核的管理也就显得尤为重要.中等职业学校担负着开拓教育知识、培育技术和技能教育,培养技术型人才的任务.而传统的管理模式导致中职院校忽视教师考评绩效,内容设置不科学、考核定为不明确,过程太繁琐和考核方法不严谨等问题.导致各职能部门人员工作的积极性不高,影响到了教学水平.但随着教育改革,我国越来越重视职业教育,不断的对职业教育政策进行完善.进一步提出要加强中职教师队伍建设,提高教学素质.实施以SMART原则设置工作绩效考核内容,优化中职院校管理模式,保护教师权益公平性和客观性.
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